小改善‧大改變

薪酬，從來都不是按學歷或經驗或工作時間來介定。遲到早退又無料卻做了高層的大人有在，捱更抵夜盡忠職守的每月只有數千完進賬，賠了健康也押下私人生活。標準究竟從何釐定？誰說你的能力只值八千？誰說某些的行業的起薪點應該有二萬三？這些數字，何去何來。

如果遊行可以令薪酬爆脹，如果抗議是一種發洩，令他們如願以償不是義務了吧。社會都流行一種工式：有本事/咩事就搞大佢，有noise 就有say 就有回報。

心心不憤，來發死人財。